Business Coaching
Business Coaching ist ein Personalentwicklungstool, das sowohl Mitarbeiter als auch Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktion in Unternehmen und Organisationen in Veränderungsprozessen unterstützt.
Im Fokus stehen die Befähigung der Führungskräfte und Mitarbeiter.
Das Zusammenspiel der persönlichen Ziele, Hoffnungen, Emotionen, Gedanken und Wege des Klienten mit den Zielen, Wegen, der Kultur und den Strategien der Organisation werden individuell erarbeitet.
1:1 Coaching Unterstützung für Sie oder Ihre Mitarbeiter
Setzen Sie Coaching in Ihrem Unternehmen zielgerichtet ein. Ob als Personalentwicklungstool, zur gezielten Unterstützung oder zum Auflösen von Konflikten.
Führungskräfte Coaching
Führungskräfteentwicklung
Neue, ungewohnte Führungsaufgaben
Verbesserung der Führungsfähigkeit
Erweiterung von Managementkompetenz
Vorbereitung wichtiger Entscheidungen
Rollenberatung, Führungsverständnis, New Leadership
Herausforderungen im Team
Verbesserung der Arbeitsqualität/-klima
Herausforderungen mit bestimmten Mitarbeitern/ Themengebieten/ Tätigkeiten
Herausforderungen in speziellen Situation z.B.: Präsentationen/Verhandlungen
Selbstbewusstes Auftreten
Konfliktmanagement
Teamdynamik und Teambuilding
Strategie und Veränderung
Umstrukturierung
Implementierung neuer Führungskonzepte
Steigerung von Innovationskraft und Kreativität
Performance-Optimierung
Strategiewechsel
Veränderungen: Agilisierung
Führung von Generation X,Y,Z, Diversity
Prävention & Unterstützung
Berufliche Sinnkrise
Unterstützung bei Überforderung
Stressmanagement
Work-Life Balance
Bedürfnis und werteorientierte Selbststeuerung
Prävention
Personalentwicklung
Herausforderungen bewältigen
Verbesserung der Arbeitsqualität/-klima
Herausforderungen mit bestimmten Kollegen
Herausforderungen mit einzelnen Tätigkeiten / speziellen Situation z.B.: Präsentationen/Verhandlungen
Selbstbewusstes Auftreten
Talent Management
Karriereberatung und -förderung
Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitern
Trainee / Talent Programme
Vorbeugung: „Peter-Prinzip“
Zielgruppenunterstützung
Stärken/Schwächen Verständnis
Mustererkennung
Produktivität und Effizienz
Private Herausforderungen
Herausforderung Beruf- und Privatleben zu koordinieren
Zeitmanagementherausforderungen
Flexible Zeitmodelle
Krisenbewältigung im persönlichen Umfeld
Körperliche Beschwerden
Allgemeine Unzufriedenheit
Wiedereingliederung
Team Coaching
Team Coachings
Konflikte im Team sind keine Seltenheit und beinhalten immer auch Potential zur Entwicklung.
Team Learnings
Lernen Sie gemeinsam mehr über Ihr Team und welche Rollen Sie in Ihrem Umfeld einnehmen.
